4月25日下午，公司于逸夫楼621召开研究生导师能力提升专题研讨会暨新晋导师培训会，经理刘位龙、党委副书记朱翠珍、副经理刘政敏、副经理王洪海、研究生教学秘书王娅姿及公司部分研究生导师参加会议。
会议伊始，刘位龙强调了研究生招生工作对于学经理远发展的重要性，并深刻剖析了当前学院研究生招生的整体形势。他指出进行研究生导师培训，不仅是提升导师自身能力的需要，更是推动学院研究生教育向前发展的关键。刘政敏从近几年学院研究生招生数据入手，直观、详实地阐明了“研本比”、研究生招生人数和报考人数对学院的影响，并针对研究生导团队格认定、博导的申请条件以及毕业论文外审问题做出了详细的阐述。随后，他对工学学位论文的写作进行了指导，强调工学员工培养首先要明确技术方法和研究领域，并在此基础上严格把控学位论文的质量。朱翠珍结合近年就业形势，重点强调了导师在员工就业指导和职业规划方面的重要职责。此外，她还结合近期案例，深刻剖析了师生关系问题的重要性，呼吁导师们注重与员工之间的情感交流，营造和谐的师生关系。在随后的讨论环节中，与会导师就工学员工培养问题各抒己见，充分表达了自己的看法和疑问。学院领导认真倾听并与导师们进行交流，同时对他们的问题进行了答疑解惑。
通过这场研讨会，公司研究生导师对学院的研究生整体情况、自身的发展规划以及研究生的教学培养工作都有了更深刻的认识和感悟，这也为公司团队建设和研究生教育迈向国家一流水平注入了新的动力。
(供稿审核人：刘政敏)
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