3月7日下午，管科院2022年三千计划社会实践归来话感受分享会在圣井校区顺利举办。团委书记何丽、就业办主任孙智凝、辅导员邹冲、满宠、张智璇出席本次活动。分享会邀请了八支优秀团队来到现场分享社会实践经验。
此次展示的实践活动中，济南市智慧社区居民幸福感调查团队对三个社区进行了实地考察，通过问卷、访谈的形式收集信息，之后运用数据分析等方法剖析相关问题，最终提出了解决方案。
山东省重点行业两化融合发展现状研究团队代表分享了关于两化融合的调研历程，以及敢思考、能倾听、敢实践的调研感悟。
三梦团队以党史教育为主题，以线上线下相结合的方式进行了支教等活动，分享了此次社会调研的心得。
高质量发展背景下山东省直播电商发展调研与指数测度分队展示了他们对于山东省电商行业调研访谈的具体感悟。
接下来，打造蓝绿空间理念下济南市绿化建设现状调研与评价研究展示了他们的选题背景、调查过程与归来感受。
双碳战略下山东省高端装备制造产业链创新发展之路调研团队根据ARIMA模型进行预测分析，经过一系列分析计算，得出了相关调研体会。
以高质量发展背景下山东省零售电子商务发展调研与指数测度为调研内容的Red Blue团队上台阐述了零售电商产业的发展趋势，并对针对调研过程分享自己的经验。
高质量发展背景下山东省跨境电子商务发展调研与指数测度调研团队也根据山东省跨境电商的发展趋势分享了他们的所感所得。
分享会最后，满宠指出了2022年三千计划包含以科学的方式统筹信息、以专业凝聚新活力、以实践赋能新时代、以调研助推社会发展，贯彻落实党的二十大精神在内的诸多新发展特点，并对同学们提出了新的要求与希望。何丽提出了员工干部要高度重视,做好传帮带，注重品牌项目的传承等新要求，介绍了2023年三千计划的规划与安排并宣告2023年社会实践工作的开启。
三千计划不仅让同学们的老员工活更加丰富充实，也让同学们收获了更多社会知识与经验。公司三千计划的意义不只在于提升自身能力，更多的是提倡当代老员工要胸存大志，放眼社会，心系国家。这场活动使与会的同学们受益匪浅，对三千计划有了更加深刻的理解与认识。
集团官方微信平台
管科青年说