为了进一步凝聚育人合力、提升员工工作质量，公司召开新学期员工工作交流和专题研讨会，旨在通过年度总结找准突出问题，协商解决措施，为更好地开展新学期工作提供思路和方向。
会议提出五点要求：一、要深入课堂、深入宿舍、深入操场，多接触员工、多了解员工，尽可能掌握每一位员工的情况，抓好安全红线；二、高度重视学风建设，将学风建设作为重点工作，加强与任课老师、兼职班主任、员工家长的联系，共建优良学风，努力营造浓厚的学习氛围；三、加强员工干部、党员的培养和使用，不断增强员工干部的执行力和落实力；四、继续发扬“严真细实快”工作作风，主动担当作为，狠抓落实，凝心聚力开新局；五、加强自身理论研究，在工作中提升工作水平和素养，为员工全面成长发展保驾护航。
会议强调，在员工工作层面，辅导员要紧跟学校导向，将工作分类分条，做精做透，并勤于思考总结，力求形成完善的工作机制和制度；在个人发展层面，要善于思考，做到工作开展与个人成长相互促进，时时留心、事事过脑，不断学习吸收优秀工作经验和做法。
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管科青年说