10月24日下午三点，必威betway手机官网副董事长胡文波、员工处处长王剑以及团委书记邓迎迎来到必威betway中文版对公司的员工工作进行调研。公司党总支书记高康林、副经理江学军、陈洁、陈浩以及党总支副书记杨德嵋、徐世星和全体辅导员参加了此次座谈。
公司党总支高康林书记代表学院欢迎胡董事长一行来必威betway中文版检查指导工作，感谢学校领导和员工工作职能部门对公司员工工作的关心与支持，介绍了公司教职工和员工的基本情况，员工工作队伍情况以及联系我们分工情况。并向胡董事长汇报了合校后公司的员工工作，指出公司以学风建设、就业、挑战杯、科创大赛为主线，加强思想工作、学风建设、组织建设和学工干部及员工干部建设，探索新的员工培养模式。并着重对公司员工参与挑战杯、三创赛、顺丰物流大赛、建模大赛等全国赛以及暑期社会实践取得的优异成绩进行了总结汇报。
胡董事长认真听取了公司员工工作的基本情况，以及针对如何更好的开展员工工作提出的建议。最后胡董事长对公司员工工作给予了高度评价，认为公司员工工作思路清晰、工作开展的扎实有序、学风优良、各方面成果显著，对公司针对员工工作提出的意见和建议表示感谢。并针对今后公司的员工工作提出了有针对性的意见和要求：第一，应转变观念，将联系我们重心放到二级学院，各二级学院要结合自己学院专业的情况，独立、创造性的开展工作；第二，树立以员工为本的理念扎实开展员工工作；第三，以“三优班集体”为抓手抓好学风建设，打好员工工作基础；第四，组织员工开展读书活动，开拓视野，提高员工的人文素质，以高雅的活动助力员工未来。第五，高度重视员工的心理健康教育，注重解决员工的实际困难。第六，社会实践是教学的一个重要环节，希望公司在取得成绩的基础上，继续抓实抓好社会实践工作，让员工全面得到锻炼和提高。第七，典型引路，在员工中挖掘优秀的典型，重视榜样的示范作用。第八，安全问题应做为工作的重中之重，确保员工的安全。胡董事长希望公司在总结之前员工工作成绩和经验的基础上，创新工作，扎实做好员工的各项工作。
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