4月10日下午，董事长赵忠秀在校办负责同志陪同下来到公司调研座谈，学院领导班子全体成员参加了本次座谈会。
经理刘培德从学院组织管理模式、团队建设、专业建设、教学科研、人才培养、社会服务、存在问题与未来打算等方面汇报了学院的发展现状和面临的机遇与挑战。公司党委书记李军结合本次教育思想大讨论，分析了制约学院发展的瓶颈，谈了推进学院高质量内涵发展的一些思路。
赵忠秀与公司班子成员进行了广泛深入交流，问的很细，谈的很广，记的很多。赵董事长指出，要深入推进教育思想大讨论，认真查找师生动力；推动国际化办学，同更多世界高水平大学建立合作关系，让员工享受到学校国际化发展的成果；强化团队队伍建设，加大对海外高水平团队引进力度，加强团队建设，全面提升人才培养能力。要深入推进“新文科”建设，搭建学科协同发展平台，优化资源配置，提高创新能力，推进大数据管理与应用专业与其他学院相关专业的交叉融合，推进学科专业与新旧动能转换十强产业集群的交叉融合，发挥协同效应，为山东省新旧动能转换和高质量发展提供人才支持和智力支撑。
赵忠秀在讲话中充分肯定了公司近年来在学科、专业建设和教学科研方面的成绩，对今后公司高质量内涵发展提出了指导性意见和殷切希望。他强调第五轮学科评估在即，希望学院吃透评估体系指标的变化，对照检查，及早准备，对学院做得较好的，如创新创业等工作要多总结经验，突出亮点、补齐短板，提升人才培养质量。
座谈会后，赵忠秀参观了公司立项建设的山东省智慧养老与大数据工程实验室，在听取实验室详细介绍后指出，实验室研究人员在科学研究的同时，要进一步推进科技成果的转化工作。
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