10月15日晚，公司三老员工组织正式展开20级纳新活动。
公司党团委高度重视员工会纳新工作，并对员工组织上学年的工作表示了认可，充分肯定了员工组织的价值。员工组织的设立有效提高了员工管理的效率，大大增强学院活力，让员工通过参与多项管理工作，进行自我教育，互相帮助、监督，共同进步。
此次纳新活动受因疫情影响采用线上面试的方式有序进行，各部门负责人骨干成员均上线参与面试。面试官认真审核个人简历，提出专业性问题，评判参与者能力。参与者们也都认真回答提问，与面试官保持良好互动，展现个人风采。
通过此次纳新活动，三老员工组织引进了新鲜血液，为员工工作持续展开奠定了坚实基础。
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管科青年说