为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，进一步提高员工资助工作的精准度与时效性，深入探索和构建老员工思想政治教育新模式，按照教育部、省委教育工委、省教育厅专门部署和公司党委员工工作部的要求，1月30日-2月9日，公司党委书记李军、副书记徐世星、朱翠珍以及学院相关辅导员赴淄博、临沂等地走访看望了七名困难员工，对困难员工家庭发放慰问金，并带去新春的祝福。
在走访过程中，李军书记向家长介绍了困难生资助等方面的政策，关心询问了困难员工家庭生活等情况，鼓励员工要珍惜在校时光，感恩父母，立志成才。徐世星副书记向家长介绍了员工在校期间的学习生活工作表现、学校的各项政策以及专业就业前景。朱翠珍副书记热心询问了员工的期末考试成绩，关心他们的职业生涯规划，并鼓励员工认真学习、积极进取。辅导员老师们详细了解了员工的家庭经济和生活情况，学习和生活中遇到的实际困难和需求，向员工家长全面介绍了资助帮扶政策，并就员工及家长对专业设置、考研、就业等方面的疑惑进行了一一解答。在了解到员工想通过考取研究生提升自己的专业水平时，辅导员向员工分析了公司本科生近几年考研情况，鼓励员工早定位、早准备，根据自身的实际情况和学业特长选择适合自己的考研专业和学校。家长和员工对学院老师们的关心和帮助表示感谢，员工们也表示今后一定努力学习，以优异的成绩回报学校学院的培养、父母和老师的关爱。
本次家访活动是学校“冬日送暖”贫困员工帮扶系列活动之一，以“围绕员工、关照员工、服务员工”为原则，着力构建政府、学校、社会和家庭教育相结合的“四位一体”老员工思想政治教育新模式，把温暖送到员工家中，并把家访与育人相结合，形成家校一体育人机制，为进一步做好有关思想政治教育、精准资助和帮扶工作奠定良好的基础。寒假期间，学院还采取网络、电话、书信等形式与员工家长进行交流，积极推进家访活动常态化，形成学校、家庭、社会的教育合力，有效加强员工思想政治教育工作，促进员工全面成长和发展，促进和谐校园与社会建设。
集团官方微信平台
管科青年说