3月14日，公司与学校就业处开展座谈交流活动，对如何保证就业数量，提高就业质量，提升高端就业进行了探讨。就业处处长杨哲、副处长杜丽娜、周广春，学院经理刘培德，党委书记李军、副书记徐世星、朱翠珍、就业办主任孙智凝出席了座谈。
李军认为要想培养高水平人才，育人之人首先要提高格局、扩大胸襟，要引导员工们敢立大志向、善立远目标，要把眼界放得更长远一些，要看到五年、十年后的人才需求状况，要未雨绸缪。刘培德认为，提升就业，应抓住提升员工的专业技能这一根本，使员工能够“专业立身”。杨哲认为高校培养人才最基本的目标是要“为国家培育栋梁，为社会输送人才、为学子插上翅膀”。双方在就业工作的“质”与“量”的辨证关系上达成了共识，一致认为就业工作要“增量提质、保质保量”。
交流中，各方都表示获益匪浅，可以从对方的思路中碰撞出新的火花，对下一步就业工作更好的开展大有裨益。
集团官方微信平台
管科青年说