山东国秀置业有限公司是一家于2015年新成立的公司，公司注册资金1000万人民币，主要从事房地产开发、道路桥梁、园区绿化等工程基建项目以及餐饮、教育类的产业。公司前身是成立于2005年的济南鲁华永晟商贸有限公司，自公司成立之初就一直秉承着以人为本的经营理念，经过10年的耕耘，公司获得了长足的发展。
山东国秀置业有限公司的餐饮事业部和教育事业部是新成立的事业部门，于2015年6月正式运营。
公司餐饮事业部名为国秀酒楼，以特色经营为基础，以服务满意为保证，着力打造国秀酒楼品牌餐饮文化建设。专业的服务素质、温欣的笑容、华丽的装饰，国秀酒楼把顾客的满意作为公司发展的方向，给顾客带来愉快的心灵体验与高品味享受。国秀酒楼设于济南高档的住宅综合体中心旅游路洪山路段，地理位置优越，交通便捷，紧邻牧牛山山体公园、济南山大辅仁学校及银座超市（花园店）。店内主打传统鲁菜、川菜及粤菜三大菜系，以先进规范的管理、优秀的菜肴出品质量保证体系而享誉海内外。国秀酒楼拥有14个包间以及可容纳150人的大厅，可同时容纳300人同时就餐。
国秀培训学校也是公司在未来重点关注的行业，学校主营器乐、声乐、舞蹈、瑜伽、跆拳道、国学及特色脑力开发类培训课程为主。学校主要团队来自于山东大学、山东师范大学、山东艺术学院等省内知名学府的资深专业教师，拥有多年的专业授课知识。学校着力打造省内行业品牌先锋，为员工们提供高端优质的课外教育课程，让祖国的花朵们的课余生活能够更加丰富多彩。学校同时开设有济南市历下区最高认证标准的少儿托管中心，打造舒适温馨的用餐及午休环境，让员工们在紧张的学习之余能够吃上营养新鲜的午、晚餐，获得恬静的休息时间，托管中心还配有国学教育辅导课程，能够让员工在舒适的环境下进行心灵的洗涤，及时获得体力和精力上的能量补充，学校还配有高学历的课外辅导老师，能够辅导员工完成课后作业以及提升作文能力等便利。
在未来的时间里，公司将继续秉承着以人为本的经营理念，以诚信为本、积极进取的精神，以客户利益为上的态度，与客户共同发展，期待社会上的各路志同道合的兄弟姐妹一起加入进来到国秀的大家庭中，共同创造美好的明天！

一、 国秀酒楼事业部

1、领班

上级主管

餐厅经理

职责概述

负责监督餐厅各方面的工作，指导员工做准备、服务及菜单方面的工作。

岗位职责

A、 汇报有关销售、客人投拆、解决办法及所涉及人员、设备的情况。

B、 根据现有的标准，记录客人的点菜并向客人推荐本部的特色菜。

C、 完成本职工作及上级布置的其它工作。

D、监督并管理本部的服务情况。

E、 递给客人帐单，并按照程序结单。

F、 参加每日的晨会及每月的交流会议，讨论有关服务及工作的准备情况。

G、 确保下级做好服务前的准备工作。

H、确保员工保持良好的仪容仪表。

I、 确保有足够的用品，并申请所需采购的物品。

J、 确保员工完成本职工作。

K、 确保所有设备及家俱处于正常的工作状态。

L、 确保餐厅的干净、整洁。

M、 询问客人是否对饭菜和服务感到满意，并明确客人对饭菜的要求或需要。

N、 根据饭店的规章制度来培训员工。

O、 定期向管理层提供建议，以提高餐厅工作质量及销售量。

P、 建立良好的人事关系，在工作中树立良好的工作形象。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：3600元起

其他福利

包午晚餐、包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

1人

2、领位员

上级主管

餐厅经理、领班

职责概述

A、 接听电话，并记录预定。

B、 保存预定薄，记录有关开房率及每天宴会的所有情况。

岗位职责

A、 向客户提供有关餐厅及饭店的情况。

B、 负责清洁所有菜单、自助餐牌及标牌。

C、 负责寄发和收领餐厅所有的信件及报纸。

D、负责一些简单的文秘工作，如文件的打印和存档，更换员工通知栏上的备忘录。

E、 负责领班及服务员的日常工作，并完成分配的其它工作。

F、 对饭店的来客要宾宾有礼。

G、 把客人领到合适的座位，并告诉客人无烟区及吸烟区的位置。

H、按照女士优先的原则来拉位、入座。

I、 询问客人是否需要开胃酒或饮料。

J、 递给客人菜单向客人推荐当天的特色菜，并关注客人的需求及要求。

K、 要控制客流量，要很有顺序的把客人领到餐桌上，以避免客人拥挤在一个地方。

L、 保持领位台的干净。

M、 保持极佳的仪容仪表。

N、 记录就餐客人的情况。

O、 称呼常客的名字。

P、 根据安排参加培训课程。

工作关系

建立良好的人事关系，在工作中树立良好的工作形象，给饭店的客人、客户、部门经理和员工以专业化及热情服务的美好印象。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：3200元起

其他福利

包午晚餐、包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

4人

3、服务员

上级主管

领班、领位员

职责概述

负责餐厅的服务工作，要保持高效、礼貌的工作态度。

岗位职责

A、 根据饭店的规章制度来完成本职工作。

B、 如果需要，协助完成餐饮其它岗位的工作。

C、 完成上级布置的其它工作。

D、要熟练掌握菜单、食品准备方法及其它方面的知识，以便向客人推荐各种食品及饮料。

E、 清洁并擦亮所有器皿。

F、 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。

G、 从仓库内领取物品，添加所需的毛巾及设备。

H、保持餐厅工作场地的干净、完好、整洁。

I、 根据标准的工作手册进行服务。

J、 结束服务后，要清理桌面上所有的脏物。

K、 始终保持良好的仪容仪表。

L、 在服务结束时要把桌面清理干净。

M、 把用过的饭菜从餐厅送到厨房，并放置在清理处。

N、 根据安排参加所有的培训课程。

工作关系

建立良好的人事关系，在工作中树立良好的工作形象，给饭店的客人、客户、部门经理和员工以专业化及热情服务的美好印象。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：2800元起

其他福利

包午晚餐、包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

18人

4、传菜员

上级主管

领班、领位员、服务员

职责概述

负责餐厅的服务工作，要保持高效、礼貌的工作态度。

岗位职责

A、 根据饭店的规章制度来完成本职工作。

B、 如果需要，协助完成餐饮其它岗位的工作。

C、 完成上级布置的其它工作。

D、清洁并擦亮所有器皿。

E、 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。

F、 从仓库内领取物品，添加所需的布件及设备。

G、 保持餐厅工作场地的干净、完好、整洁。

H、根据标准的手册来完成服务工作。

I、 服务结束后，要清理桌面上所有的脏物。

J、 始终保持良好的仪容仪表。

K、 在服务结束时要把桌面清理干净。

L、 把用过的饭菜从餐厅送到厨房，并放置在清理处。

M、 根据安排参加所有的培训课程。

工作关系

建立良好的人事关系，在工作中树立良好的工作形象，给饭店的客人、客户、部门经理和员工以专业化及热情服务的美好印象。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：2800元起

其他福利

包午晚餐、包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

12人

5、收银

上级主管

餐厅经理

职责概述

A、 管理所有现金和以其它形式结帐的交易单据,并确认原封不动地交给总经理。

B、 负责酒水仓库的进销存管理，及时汇报相关数据。

C、 负责所在区域的卫生及物品摆放整齐。

岗位职责

A、 确保每笔交易业务按酒店政策执行。

B、 确认所有记帐得到事先批准。

C、 确保每次下班正确做好报表。

D、确保将所有未解决的事项通知给接班员工。

E、 完成指派的其它任务。

F、 确保按酒店政策正确进行资金流通。

G、 能熟练操作收银系统。

H、熟练掌握办公软件，准确汇报财务数据。

I、 和同事之间和睦相处。

工作关系

向餐厅经理汇报工作。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：3200元起

其他福利

包午晚餐、包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

3人

二、 国秀学校事业部

1、招生专员

上级主管

市场总监

职责概述

负责托管中心及培训学校的招生工作。

岗位职责

A、 做好学校和托管中心的宣传工作，包括现场宣传招生、传单发放、调查问卷咨询、网络发帖宣传并记录好咨询对象的联系信息等。

B、 做好学校和托管中心员工的互相报名的工作任务。

C、 做好已报名员工的后期跟踪服务。

D、做好周边潜在幼儿园市场的开发工作。

E、 拓展新业务模式及客户源。

F、 完成学校市场总监安排的其他工作任务。

工作关系

向市场总监汇报工作。

招聘要求

A、 高中或同等及以上学历，年龄18至35周岁。

B、 市场营销、电子商务等相关专业。

C、 性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责，踏实本分，有强烈的责任心和事业心。

D、普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通表达能力，富有亲和力。

E、 熟练操作Office办公软件。

F、 条件优秀者可放宽学历。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+提成+奖金+福利+保险

工资合计：2600元起

其他福利

包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

4人（可兼职，福利待遇面议）

2、前台接待

上级主管

市场总监

职责概述

负责托管中心及培训学校的来访接待工作。

岗位职责

A、 做好学校的咨询电话、咨询QQ、微信及其他客服系统信息转接与记录工作。

B、 接听客户的投诉、调课、停课及开课的电话、微信及QQ，做好信息登记并通知相关人员。

C、 负责记录并初步调节校区的投诉、退费的登记及处理工作。

D、协调好各部门事务并制定课程表，合理分配教室及团队。

E、 学员管理系统的修改与更新。

F、 完成学校市场总监安排的其他工作任务。

G、 配合招生专员做好招生工作。

工作关系

向市场总监汇报工作。

招聘要求

A、 高中或同等及以上学历，年龄18至35周岁。

B、 市场营销、电子商务等相关专业。

C、 性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责，踏实本分，有强烈的责任心和事业心。

D、普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通表达交际能力，富有亲和力。

E、 熟练操作Office办公软件。

F、 条件优秀者可放宽学历。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+提成+奖金+福利+保险

工资合计：2600元起

其他福利

包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

4人

3、美工

上级主管

行政主管

职责概述

负责托管中心及培训学校的文案材料、宣传材料的设计、印制等。

岗位职责

A、 做好学校文案材料的整理。

B、 设计并制作学校需要的各种彩页、传单及代金券等宣传材料。

C、 负责学校网站的美化及QQ、微信等网络交流工具的信息更新。

D、学员管理系统的修改与更新。

E、 完成学校市场总监安排的其他工作任务。

F、 配合招生专员做好招生工作。

工作关系

向行政主管汇报工作。

招聘要求

A、 高中或同等及以上学历，年龄18至35周岁。

B、 数字媒体艺术、平面设计等相关专业。

C、 性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责，踏实本分，有强烈的责任心和事业心。

D、普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通表达能力。

E、 熟练操作Office办公软件及PS等专业软件。

F、 条件优秀者可放宽学历。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：3000元起

其他福利

包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、周末单休、带薪年假等

需求人数

1人

4、讲师

上级主管

教学总监

职责概述

负责培训学校的专业授课。

岗位职责

A、 负责本专业的专业课程授课工作。

B、 制定本专业的课程大纲及课程更新。

C、 负责提出本专业相关教材、教具的采购、更新需求及其使用和维护方法。

D、完成学校教学总监安排的其他工作任务。

E、 配合招生专员做好招生工作。

工作关系

向教学总监汇报工作。

招聘要求

A、 本科或同等及以上学历，年龄25至45周岁。

B、 音乐、艺术或艺术教育类等相关专业。

C、 性格开朗，吃苦耐劳，有耐心，服从管理，做事认真负责，踏实本分，有强烈的责任心和事业心。

D、普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通表达能力。

E、 熟练掌握至少2种以上乐器的使用和演奏，有良好的乐感。

F、 条件优秀者可放宽学历。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+课时费+奖金+福利+保险

工资合计：3800元起

其他福利

国家法定节假日、各种节日福利、每周休息一天（轮休）、带薪年假等

需求人数

专职8人、兼职10人（兼职讲师工资标准面议且不享受“其他福利”待遇）

5、行政后勤

上级主管

行政主管

职责概述

负责托管中心及培训学校的部门协调及采购更新维护等工作。

岗位职责

A、 做好学校各部门协调及员工提升培训工作。

B、 负责学校所需要的教材、教具、办公用品、礼品、福利品等物品的采购工作。

C、 负责学校硬件及软件的更新、保养及维护工作。

D、做好员工考勤工作。

E、 完成学校行政主管安排的其他工作任务。

F、 配合招生专员做好招生工作。

工作关系

向行政主管汇报工作。

招聘要求

A、 高中或同等及以上学历，年龄22至35周岁。

B、 性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责，踏实本分，有强烈的责任心和事业心。

C、 普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通表达能力。

D、熟练操作Office办公软件，能够系统管理学校现有硬件并初步解决修复硬件的简易问题。

E、 条件优秀者可放宽学历。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：3000元起

其他福利

包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、周末单休、带薪年假等

需求人数

1人

6、财务、出纳

上级主管

财务总监

职责概述

负责托管中心及培训学校的收费、成本核算及工资发放等工作。

岗位职责

A、 做好学校的各项业务成本核算。

B、 负责员工的绩效考核、报销管理及工资发放等。

C、 负责员工的节日福利及其他经费支出。

D、负责学校收入的收取及退款。

E、 负责学校的工商、税务工作。

F、 完成学校财务总监安排的其他工作任务。

工作关系

向财务总监汇报工作。

招聘要求

A、 本科或同等及以上学历，年龄22至45周岁。

B、 财会、金融等相关专业。

C、 性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责，踏实本分，有强烈的责任心和事业心。

D、普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通表达能力。

E、 熟练操作Office办公软件及财务、税务等专业软件，能够独立完成财务报表及申报税业务，全面了解财会相关政策法律法规。

F、 条件优秀者可放宽学历。

工资标准

工资组成：基本工资+绩效工资+奖金+福利+保险

工资合计：3600元起

其他福利

包住宿、国家法定节假日、各种节日福利、周末单休、带薪年假等

需求人数

2人

三、 联系信息

联系人：杨经理

联系电话：13791132968

简历邮箱：47283763@qq.com

联系地址：济南市历下区旅游路洪山路路口西南角

交通方式：

1、 乘131路或151路或323路或K169路公交车到下井庄站下车旅游路对面即是；

2、 乘504路公交车到洪山路南口站下车旅游路斜对面即是；

3、 乘152路或K161路公交车到洪山路南段站下车洪山路北行500米即是。