11月23日，复旦大学管理学院许博教授应邀与公司部分老师和研究生开展线上学术交流。许博副教授的报告题目为“Complementarity between artificial intelligence and managers in improving employee performance”。许博教授主要从AI（人工智能）应用如何与企业管理者结合提高员工绩效，从交易性领导和转换型领导两部分样本进行了实验研究，并从AI与什么类型的管理者结合能够更好的提高管理绩效进行了实证研究。报告后，许博教授与参会人员进行了线上互动交流。
许博现为复旦大学管理学院副教授，2006年获美国德克萨斯理工大学博士学位。长期从事信息管理和信息系统专业的研究和教学。研究方向为电子商务、企业信息化及大数据。研究论文发表于《Information Systems Journal》、《Decision Support Systems》、《Information and Management》、《European Journal of Information Systems》、《International Journal of Electronic Commerce》、《Journal of Business Research》等国际期刊。主持多项国家自然科学基金和国家社会科学基金项目。
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